NHÂN VĂN

Ham học hỏi là gốc rễ của giá trị nhân văn

Lãnh đạo giỏi biết ham học hỏi. Trước là để “đầu tư” kiến thức, kỹ năng cho bản thân, sẵn sàng thử nghiệm các phương pháp mới. Sau là để dẫn dắt đội nhóm đi lên, tạo ra môi trường tích cực để nhân sự được truyền cảm hứng và noi theo, đưa họ tiến về phía trước.

Thái độ ham học hỏi là gốc rễ của giá trị nhân văn ở cấp lãnh đạo và cấp quản lý kênh Đại Lý AIA. Nỗ lực tiến bộ không ngừng hôm nay sẽ là hạt giống gieo thành công trong tương lai, “nuôi dưỡng” thế hệ lãnh đạo kế tiếp và tiếp tục phát huy tinh thần làm chủ sự nghiệp bên trong tổ chức AIA.

Giá trị Nhân văn

Cố vấn tận tâm cho sự phát triển vượt trội

Lãnh đạo giỏi không phải chỉ ngồi trên “chiếc ghế quyền lực” mà cần trở thành cố vấn tận tâm cho các thành viên trong đội nhóm.

Cấp Lãnh Đạo Và Cấp Quản Lý kênh Đại lý AIA trong vai trò cố vấn và đặt trọng tâm vào sự phát triển của mỗi thành viên thông qua việc làm gương hướng để hướng dẫn, tư vấn hỗ trợ, tạo cơ hội và khuyến khích các thành viên nắm bắt cơ hội để hoàn thành mục tiêu, phát triển vượt trội.

Hãy cùng “gieo” hạt giống nhân văn, tạo cơ hội bình đẳng cho mọi thành viên, tôn trọng lẫn nhau để “gặt hái” thêm nhiều trái ngọt trên hành trình làm chủ sự nghiệp bên trong tổ chức AIA.

#AIAVietnam #doanhnhanAIA #Intrapreneurship

THÔNG TIN CHUNG

NẮM TRỌN BÍ KÍP, CHẠM ĐÍCH THÀNH CÔNG cùng [Minigame] Tinh thần INTRAPRENEURSHIP tại AIA.

[MINIGAME] Tinh thần INTRAPRENEURSHIP tại AIA